Werte und Kultur

Werte und Kultur

Was uns antreibt

Wir sind davon überzeugt, dass sowohl Produkte, Services, Customer Experience als auch die dazugehörigen Wertschöpfungsprozesse ständig neu gedacht werden müssen, um langfristig Erfolg zu haben.

"Die Zukunft gehört jenen, die die Möglichkeiten sehen, bevor sie offensichtlich werden."
Oscar Wilde,
irischer Schriftsteller

Erfolg hat für uns zwei Seiten: Zum einen die Kundenwünsche zu erkennen, zu erfüllen oder gar zu übertreffen, zum anderen den ständig steigenden Anforderungen an die Kosten- und Ressourceneffizienz gerecht zu werden. Wir fordern hier den Status quo heraus und gestalten die Zukunft der industriellen Wertschöpfung mit, nicht zuletzt vor dem Hintergrund der digitalen Transformation.

Dafür stehen wir jeden Tag auf. Denn wir haben Spaß an Weiterentwicklung und Veränderung!

Unsere Herangehensweise schneiden wir speziell auf die Unternehmenssituation unserer Mandanten zu: partnerschaftlich und unter Berücksichtigung der Möglichkeiten, welche die Digitalisierung bietet. Denn Ihr Erfolg liegt uns am Herzen.

Unser Werteangebot

Innovation

Wir stehen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Methoden und Technologien zur Erfüllung der ständig steigenden Anforderungen an Industrieunternehmen. Mit innovativen und zugleich praxistauglichen Ideen und Methoden verbessern wir Ihre Wertschöpfungsprozesse (Value Chains) und Ihr Supply Chain Management (SCM). Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Nachhaltigkeit haben für uns oberste Priorität, damit Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigt.

Bewegung

Wertschöpfungsprozesse gestalten und erfolgreich transformieren, Menschen und Organisationen in Bewegung bringen – das ist unsere gemeinsame Leidenschaft.

Manche Unternehmen bleiben hier auf der Ebene der Ideen, Visionen und Strategien stecken. Wieder andere sind nur damit beschäftigt, das operative Chaos halbwegs zu bewältigen. Wir sind große Befürworter eines planvollen und systematischen Vorgehens.

Ein klares und zukunftsfähiges Konzept ist dabei wichtig, aber erst das konsequente Tun führt zu praxistauglichen Lösungen und zum nachhaltigen Erfolg. Der Prozess des Erarbeitens und Implementierens ist häufig wichtiger als eine noch so ausgeklügelte Lösung.

Partnerschaftlichkeit und Integrität

Vom ersten Tag an arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen im Team zusammen. Jeder Einzelne von uns steht dafür, dass Ihr Unternehmen im Zuge unserer Zusammenarbeit leistungsfähiger wird.

Wir wissen, dass Wandlung und Veränderung als organischer Prozess verstanden werden muss, der nicht gegen, sondern nur mit allen Beteiligten erfolgreich gestaltet werden kann. Vertrauen und der respektvolle Umgang miteinander sind hier entscheidende Erfolgsfaktoren.

Sie können sich dabei auf uns und auf unsere menschliche Integrität verlassen. Und falls notwendig werden wir auch unbequeme Wahrheiten aussprechen.

"Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert."
Albert Einstein
Lösungen, die zu Ihnen passen

In Veränderungsprozessen finden wir praktisch immer komplexe Konstellationen vor. Erfolgreiche Veränderung entsteht hier nur selten aus der Einführung standardisierter Managementkonzepte oder IT-Systeme.

Stattdessen bedarf es einer intelligenten Kombination aus strategischen Vorgaben, veränderten Aufbau- und Ablaufstrukturen, methodischen Innovationen und geeigneten IT-Tools. Häufig ist die zweit- oder drittbeste Lösung die bessere, wenn sie zu Ihrem Unternehmen und den Menschen passt.

Deshalb es es uns wichtig uns in Ihr Unternehmen hineinzudenken und ein Gefühl für Ihre spezielle Situation zu entwickeln. Nur dadurch können wir Ihnen helfen, maßgeschneiderte Lösungen zu finden und die richtigen Prioritäten für Ihre Weiterentwicklung zu setzen.

Dabei legen wir großen Wert auf einen effizienten Einsatz Ihrer Mitarbeiterkapazität. Wir binden auf den verschiedenen Hierarchieebenen nur so viele Personalressourcen, wie es für Ihren nachhaltigen Erfolg erforderlich ist.

Unsere Kultur und Werte

Menschen sind das Fundament unseres Erfolges – unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist unser Number-One-Asset. Daher ist es unser erklärtes Ziel, als inspirierender Arbeitgeber herausragende Talente zu finden und zu fördern.

Wir sind uns sicher, dass unsere Werte und unsere Kultur einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Arbeit und auf den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens haben.

Das haben wir uns auf die Fahne geschrieben:

  • Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg.
  • Wir begleiten unsere Kunden bis zur Zielerreichung.
  • Wir sind die Treiber für die Entwicklung und Realisierung neuer Lösungen, die bei unseren Kunden deutliche und messbare Werte schaffen.
  • Bei allem, was wir tun, streben wir nach Exzellenz.
  • Im Team sind wir stärker.
  • Wir halten, was wir versprechen.
  • Wir haben eine offene, unpolitische und absolut professionelle Arbeitsauffassung.

Wir sind zweifellos eine Leistungsgesellschaft. Gleichzeitig sind wir aber auch der festen Überzeugung, dass ein vernünftiger Ausgleich von Arbeits- und Privatleben einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leistet.

Woher wir kommen

Transformation ist für uns keine Worthülse, denn wir sprechen hier aus eigener Erfahrung. Als Beratungshaus haben wir uns selber transformiert – durch den erfolgreichen Merger von REDPOINT und TESEON. REDPOINT, einer klassischen Management-Beratung für Value und Supply Chain Management und TESEON, ursprünglich ein Wissenschafts-Start-up, welches aus dem Lehrstuhl für Produktentwicklung der TU München entstanden ist. Die unterschiedliche Herkunft unserer Marken ist das, was uns heute auszeichnet.

Das Ergebnis unserer eigenen Transformation: Eine innovative und erfolgreiche Unternehmensberatung, welche selbst digitale Lösungen entwickelt und

Was uns verbindet ist die Begeisterung für die Transformation von Wertschöpfungsprozessen. Das schätzen unsere Kunden seit über 20 Jahren.

Zukunft braucht auch hier Vergangenheit.